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局党委举办高端人才引进与提升专业技术水平专题报告会

时间:2019-05-31 10:07:25 信息来源: 作者: 打印】【关闭

5月27日,局党委通过“山东地质干部讲坛”举办高端人才引进与提升专业技术水平专题报告会,邀请北京华夏国际人才研究院院长陶庆华博士作了《广聚天下英才智力 引领新旧动能转换》的报告,并就人才引进使用与提升专业技术水平进行了交流研讨。党委书记、局长李关宾主持报告会,党委副书记刘吉伦,党委常委、副局长赵广金、唐德才,一级巡视员武旭仁参加报告会。

陶庆华作报告

李关宾讲话

报告会现场

  陶庆华博士长期从事人才理论、政策研究工作,应邀参加了中组部“《国家人才中长期发展规划纲要(2010—2020)》海外人才战略专题研究”、国务院侨办“海外华侨华人专业社团现状及发展研究”、人社部“中国绿卡功能问题研究”等多个课题研究,编著出版了《人才竞争》《海归情 中国梦》《大国侨都——北京》《大国人才》等书籍。报告中,他从“习近平‘人才观’、国际人才竞争战略、全国人才竞争态势、山东人才工作举措、山东煤田地质人才战略思考”五个方面进行了系统论述;重点讲解了习近平总书记关于人才强国的重要思想,阐释了习近平“人才观”的主要内容、特点和重要指导意义,对我局广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神具有重要指导意义;结合我局人才队伍建设情况,分析了我局人才工作开展状况,有针对性地提出了今后一个时期我局人才工作的对策建议。
  李关宾对陶庆华博士作的精彩报告表示感谢,他说,这个报告理论性和实践性很强,针对性和可操作性很强,对我们做好今后的人才工作具有十分重要的指导意义。
  李关宾分析了我局人才工作存在的问题和原因,深刻指出,一是部分领导干部对人才工作认识不够高,对人才的重要作用认识不到位,没有把人才工作提上重要议程;二是有些单位领导事业心不强,在人才工作上得过且过,没有千方百计想办法、用功夫。他强调,煤田地质事业要转型发展、高质量发展,关键要靠人才支撑。习近平总书记高度重视人才强国战略的实施,提出了许多重要论断,核心是“聚天下英才而用之”。贯彻习近平总书记人才工作方略,就是要从实际出发,有针对性地加大人才培育和引进力度,我们提出“引人才”和用好现有人才,就是对习近平总书记重要论述的贯彻和落实,这符合我局实际和长远发展需要。
  对做好今后的工作,他要求,一要健全工作机制。要创新人才引进机制,对于真正的领军人才要“一事一议”“一人一议”,形成“所劳与所获成正比”的良好局面;要完善人才培育机制,不拘一格大胆培养使用一线的年轻干部;要改进人才评价机制,健全人才评价标准、改进和创新人才评价方式,科学评价人才;要创新人才流动机制,根据项目需要交流人才;要健全人才奖励机制,畅通人才晋升渠道,坚持唯贤是举、唯才是用。二要增强服务意识。转变用行政管理方式管人才的观念,开辟人才引进的“绿色通道”,为引才、用才、留才提供便捷高效灵活的支持。要深入一线,了解人才的工作条件和所思所盼;要多“走出去”,到先进地区、先进单位、示范性的项目去看,学习他们是怎样抢人才和用人才的;要创造条件尽可能让专业人才做专业的事,用事业价值、发展价值吸引人才、留住人才,激发人才创新创造活力;要关心、解决人才在工作和生活中遇到的困难和问题,大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围,让干部职工有获得感,有工作激情。三要搭建创新平台。最近我们与地方政府、高校、企业合作搭建了几个项目发展平台。要通过平台建设吸引人才、培养人才、留住用好人才,真正发挥好人才的作用,实现长远发展。
  会上,刘吉伦和局人事劳动处、第四勘探队负责同志以及专业技术人员代表结合工作实际分别交流了学习体会。
  局机关全体人员在主会场,各队院中层以上干部和实体党政主要负责人、部分专业技术人员在各单位分会场参加报告会。


(办公室、政治工作处、人事劳动处)



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